Zeit:

11:10 - 12:00 Uhr

Ziel:

Am Beispiel eines erfolgreich arbeitenden Teams zwischen gehörlosen und hörenden Kollegen wird die Inklusion von Menschen mit Behinderung erfahr- und greifbar gemacht. Die Teilnehmenden werden inspiriert neue, sich lohnende Wege in der Teamentwicklung auf Grundlage der Inklusion zu gehen.

Inhalt:

Vorgestellt wird ein Konzept der Inklusion gehörloser Mitarbeiter in ein hörendes Arbeitsteam. Die Entwicklung wird dargestellt. Es werden die Vorteile benannt und die Herausforderungen und Widerstände beschrieben. Weiter werden Lösungswege aufgezeigt und neue Wege aufgezeigt wie Inklusion funktionieren kann. Das Ganze ist aufbereitet auf Theorien der Organisationsentwicklung und dem Diversity Management in sozialen Einrichtungen. 

In dem vorgestellten Team arbeiten 28 Mitarbeiter, davon sechs gehörlose Kolleginnen, in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld. 

Zielgruppe:

Vorgesetzte und Mitarbeiter, die sich mit dem Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz befassen möchten.

Vorgesetzte und Mitarbeiter, die bereits Menschen mit Behinderungen beschäftigen und die Herausforderung der Inklusion am Arbeitsplatz annehmen möchten.

Über die Sprecherin:

Heilerziehungspflegerin und Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (BA) aus Leidenschaft. Seit 2010 leitet sie die Wohnstätte für taubblinde, hörsehbehinderte Kinder und Jugendliche im Oberlinhaus. www.oberlinhaus.de

In den vergangenen Jahren hat sie erfolgreich ein Integrationskonzept entwickelt, um gehörlose Mitarbeiter auf Augenhöhe und absolut gleichberechtigt  mit ihren hörenden Kollegen zu beschäftigen. Das Konzept orientiert sich an Theorien der Organisations- und Personalentwicklung, Kommunikation, Teambildung und dem Diversity Mangaement in sozialen Einrichtungen.

Das von ihr entwickelte Konzept zur Integration gehörloser Menschen in hörende Settings verfolgt ganz neue Ansätze mit denen alle Mitglieder eines Teams/ sozialen Gruppe partizipieren können. Aus sozialpädagogischer Sicht betrachte sie sowohl die Theorie als auch die tatsächliche praktische Umsetzung

Mit viel Motivation und Engagement gestaltet sie zu den genannten Themen Fortbildungen, Vorträge, Schulungen und Seminare. www.tina-maeueler.de