Workshop:

"Azubigewinnung oder Auszubildendenmarketing durch eine moderne Arbeitgebermarke und Social Media"

Ansprechpartner*innen:

Inhalte:

Auszubildende sind heutzutage ein sehr wertvolles Gut: Immer mehr Betriebe verzeichnen rückläufige Bewerberzahlen für ihre offenen Auszubildendenstellen und immer weniger junge Leute entscheiden sich für eine Ausbildung. Umso wichtiger wird es für Unternehmen diesem Trend durch attraktives Ausbildungsmarketing entgegenzusteuern und erfolgreich Auszubildende für ihr Unternehmen zu rekrutieren. Doch wie macht man das? Und was braucht es, um eine starke Unternehmensmarke zu schaffen, die Bestand hat? Bessere Produkte, mehr Kunden oder optimierte Prozesse? Ja, all das sind wichtige Dinge, die ein Unternehmen und seine Marke erfolgreich machen. Aber die Grundlage eines gesunden Unternehmens und einer starken Marke liegt viel mehr in den Menschen, die hinter ihm bzw. ihr stehen: Die Mitarbeiter*innen. Und welche Social Media Kanäle sind für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern relevant?  Im Workshop „Azubigewinnung mit Hilfe von Auszubildendenmarketing durch eine moderne Arbeitgebermarke und Social Media“ erfahren Sie, was ein zeitgemäßes Recruiting heute ausmacht, was der Bewerber erwartet, welche Werkzeuge zur Ansprache der Zielgruppe nutzenstiftend sind und mit welchem Aufwand Sie welche Ergebnisse erzielen können.

Zielgruppe:

Unternehmen, Bildungsdienstleister, private Personen, sonstige Institutionen wie Kammern, Verbände, Kreishandwerkerschaften, Kommunen, usw.

Profil:

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Brandenburg. Konzipiert als „One-Stop-Agency“, bündelt sie unter einem Dach Aufgaben wie Ansiedlung, Innovation und technologieorientierte Existenzgründung sowie die Beratung zur Fach- und Arbeitskräfteentwicklung. Wir unterstützen brandenburgische Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung, z. B. durch Information und Beratung zu den Fördermöglichkeiten betrieblicher Aus- und Weiterbildung.