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"Konfliktmanagement im digitalen Zeitalter"

Inhalte:

Konfliktmanagement im digitalen Zeitalter bedeutet die Potentiale sichtbar machen. Es bedeutet mit großer Achtsamkeit auf die Einzelnen die aktuellen Themen im Unternehmen zu entscheiden und Lösungen zu finden.

Home Office und Co. erschweren die Kommunikation und sind Nährboden für Ärger bis Konflikt. Wie es gelingt, die Unterschiede im Interesse des Gesamtzieles zu nutzen, das ist eine Stärke des Konfliktmanagements.

Zielgruppe:   

• Unternehmer*innen
• Personalentscheider*innen
• Fach- und Führungskräfte