Impuls 2: "Rechtliche Hürden in der Arbeitsmigration"

Inhalte:

• Wie können die rechtlichen Hürden in der Arbeitsmigration überwunden werden?
• Welchen Unterschied kann die anwaltliche Begleitung in den Verfahren machen?
• Welche Erleichterungen sind künftig zu erwarten?  

Zielgruppe:

• Unternehmen, die ihren Bedarf an Fachkräften nicht mehr innerhalb von Deutschland decken können
• ausländische Fachkräfte, die sich für eine Beschäftigung in Deutschland interessieren
• beteiligte Behörden, insb. deutsche Auslandsvertretungen, örtliche Ausländerbehörden und die regionalen Teams für Arbeitsmarktzulassung der Bundesagentur für Arbeit 

Profil:

Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen der Arbeitsmigration bei örtlicher Anstellung und internationaler Entsendung (Corporate Migration), einschließlich Aufenthalte zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und zur Arbeitsplatzsuche. Darüber hinaus betreuen wir selbständige Unternehmer, Investoren und Freiberufler bei der Niederlassung in Deutschland, den damit zusammenhängenden Fragen der Business Migration und gesellschaftsrechtlichen Gestaltungen. Dazu gehört auch die individuelle Vertretung in Verfahren zur Erwerbs- und Bildungsmigration und ggf. Familienzusammenführung in Abstimmung mit der zuständigen deutschen Auslandsvertretung, örtlichen Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit (BA) und ggf. Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), Industrie- und Handelskammer (IHK), Handwerkskammer und regionalen Wirtschaftsförderungsagentur.